lunes, 19 de noviembre de 2012

FLORENTINO PÉREZ RAYA: "LOS ENFERMEROS VEN MERMADOS SUS SALARIOS Y SUS CONDICIONES LABORALES"


PRESIDENTE DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE CÓRDOBA

LUGAR DE NACIMIENTO Y EDAD CÓRDOBA, 64 AÑOS.
TRAYECTORIA ACABO ENFERMERÍA EN 1970. ESPECIALISTA EN RADIOLOGÍA  ELECTROLOGÍA, EMPRESA Y MEDICO QUIRURGICA. MASTER EN INVESTIGACION EN CUIDADOS. PREPARA SU TESIS DOCTORAL POR LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE.
Florentino Pérez Raya mantiene su segunda casa entre el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) y el Colegio Oficial de Córdoba, las dos instituciones que preside hace décadas. Desde 1989 ocupa el puesto más alto de la enfermería cordobesa, por lo que acaba de iniciar su sexto mandato a nivel provincial, y como máximo responsable del Consejo Andaluz ha sido elegido a su vez en cinco ocasiones. Antes de vincularse al Colegio de Enfermería de Córdoba, Florentino Pérez trabajó en varias áreas del Hospital Reina Sofía, del Hospital Provincial y del Sector Sur. La nueva directiva del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba la integran Enrique Castillo, vicepresidente; Antonia Ordóñez, secretaria; Jesús Serrano, tesorero; Rosell de la Oliva, vicesecretaria; Juan Porcel, vocal primero, y Juan José Pérez, vocal segundo. Estos profesionales integran junto a otros 25 vocales la recién constituida comisión plenaria.
--¿Qué balance hace de su gestión en el Colegio de Enfermería de Córdoba?
--Muy favorable, debido al gran avance que ha logrado la profesión, y muy esperanzador en el futuro, donde habrá que incrementar muchos de los logros obtenidos estos años, como el desarrollo de las especialidades, la consecución del grado para la profesión, la prescripción enfermera y los nuevos estatutos del colegio.

--¿Cómo están afectando los recortes y la aplicación de las 37,5 horas a los enfermeros?
--Entre los enfermeros impera el desencanto, al observar cómo no sólo se ven mermados sus salarios y se recorta en personal, sino que también se limitan sus derechos y condiciones laborales. El colegio ya ha manifestado en varias ocasiones su apoyo a los enfermeros cordobeses frente a esta injusticia. El aumento de la jornada agrava la situación, pues los gobiernos central y autonómico pretenden ahorrarse la contratación de eventuales para cubrir bajas e incluso jubilaciones, imponiendo dicha ampliación de jornada con la descarada intención de reparar así su "recortazo" de personal. De ahí el desbarajuste y caos que se está produciendo en su implantación. Como consecuencia, esto no trae sino más paro enfermero y un empeoramiento de la calidad asistencial.

--¿Cuánto se ha avanzado en el terreno de la prescripción por parte de los enfermeros?
--Actualmente los profesionales se están formando según el proyecto de la organización colegial, con un curso de 12 créditos de 300 horas para lograr la acreditación del Ministerio de Sanidad, necesaria e imprescindible para prescribir medicamentos y productos sanitarios. En breves fechas saldrá publicado el real decreto que regula la formación y la obtención de la referida acreditación.

--¿Son muchos los enfermeros que se están viendo obligados a emigrar a otros países por la falta de contratos en Andalucía y en Córdoba?
--Es evidente que con esta cruda política de recortes el paro no ha hecho más que aumentar y así lo demuestra el último informe del Consejo General de Enfermería, que indica una pérdida de 10.000 puestos en tan solo dos años, situándose Andalucía como segunda comunidad autónoma con mayor paro enfermero con una tasa del 10,32%, a la vez que es la penúltima región en cuanto al número de enfermeras por habitante. Así, mientras España necesita 118.000 enfermeras para equipararse a la media europea, de las que 32.800 serían para Andalucía, a nuestras enfermeras se les ha venido ofreciendo en la Unión Europea desde el verano cerca de 12.000 puestos de trabajo, donde están demostrando su calidad profesional.

--¿Se están registrando menos agresiones a enfermeros?
--El número de denuncias que se han registrado en lo que va de año en el colegio es similar a las que hubo en el 2011. La jurisprudencia viene considerando en los últimos años estas agresiones como delitos contra la autoridad pública, lo que refuerza la protección a nuestros profesionales. La asesoría jurídica del colegio siempre ha prestado y lo seguirá haciendo todo su apoyo a las enfermeras que sufren estos casos.

--¿Están a favor de que los centros educativos cuenten con enfermeros para niños con problemas de salud graves?
--Sin duda su presencia es necesaria. Sin embargo, mucho nos tememos que con la actual situación de crisis sea difícil consolidar esos puestos de enfermería que tanto bien harían en la prevención, en la curación y seguimiento de graves problemas de salud que sufren algunos escolares.

--¿Existe poco respaldo de la Universidad de Córdoba a la diplomatura de Enfermería teniendo en cuenta que el edificio que acoge estas clases lleva muchos años en deficitarias condiciones?
--Sabemos que las instalaciones de la Escuela de Enfermería se han quedado obsoletas y lo ideal sería que la Universidad de Córdoba, de una vez por todas, cumpla con su promesa de integrar esta escuela y el resto de centros de Ciencias de la Salud en un único campus universitario. Se trata de un asunto inaplazable, máxime ahora que la formación ha pasado de 3 a 4 años, al convertirse la diplomatura en un grado.
http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/florentino-perez-raya-los-enfermeros-ven-mermados-sus-salarios-y-sus-condiciones-laborales-_761798.html