Se ha multiplicado el
número de personas que quieren participar en estos talleres gratuitos. El
de Cruz Roja ha facilitado un puesto de trabajo a casi 3.000 parados
VALENCIA- Con una tasa de paro cercana al 30
por ciento en la
Comunitat Valenciana y unos indicadores de pobreza
alarmantes, convertirse en una persona en riesgo de exclusión social no
es complicado. Mantenerse en el mercado laboral es, según los expertos, la
clave para evitar caer en la pobreza. De ahí, que la mayoría de las
organizaciones sin ánimo de lucro hayan centrado sus esfuerzos durante los
últimos años en ayudar a los más desfavorecidos a encontrar un puesto de
trabajo.
Es el caso de Cruz Roja, que está trabajando por desarrollar programas de integración laboral en todas sus asambleas locales dela Comunitat. El pasado año ya los ejecutaba en la
mitad de sus 71 centros.
Según los datos de su informe de vulnerabilidad social del año 2012, desde el inicio de la crisis económica, en el año 2008, la entidad atendió en sus iniciativas de inserción laboral a más de 34.700 personas. De ellas, un total de 2.869 encontraron un empleo.
En lo que llevamos de2012, ha
conseguido la integración laboral de casi 200 personas que se encontraban en
riesgo de exclusión social. Según explicó Noelia Martín Arias, la responsable
de empleo de la entidad en la provincia de Valencia, la mayoría consigue
contratos eventuales. «Antes era más común que algunos lograran quedarse y
firmar un contrato indefinido».
Además, en una época en la que el autoempleo está en auge, Cruz Roja ha colaborado en la creación de 127 nuevas empresas desde el año 2001.
Esta oferta cada vez mayor de asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de un trabajo se corresponde con la elevada demanda. El documento de ONG ofrece un dato revelador: en el año 2010, el número de personas interesadas en el programa de empleo y susceptibles de incorporarse al mismo se multiplicó por cinco.
Más valencianos y más jóvenes
«Ha cambiado mucho el perfil de los participantes, antes eran sobre todo inmigrantes. Ahora acuden más valencianos y personas cada vez más jóvenes». Martín explicó que, debido a este aumento del paro juvenil, la asociación está diseñando un nuevo plan para trabajar con el colectivo, ya que hay muchos que dejaron sus estudios para trabajar durante los años de la burbuja inmobiliaria y ahora están desempleados y con escasa formación académica.
Esto se contrapone a las personas inmigrantes que participan en estos proyectos, ya que la mayoría de ellos sí tiene estudios secundarios y únicamente necesita realizar la capacitación profesional para homologar sus estudios y poder acceder así al mercado laboral. Son personas, además, que ejercieron sus oficios en sus países de origen.
El plan de empleo de Cruz Roja ofrece dos posibilidades. La primera es un servicio de información y de orientación y la segunda, un itinerario personalizado que contempla la formación y la posibilidad de realizar prácticas en empresas.
De esta manera, la organización les ofrece orientación laboral y herramientas de búsqueda de empleo, colabora con ellos en la constitución de un perfil y de un objetivo profesional y realiza actividades de formación.
Las más comunes son aquellas relacionadas con las nuevas tecnologías, la manipulación de alimentos y la prevención de riesgos laborales. Todo ello de forma totalmente gratuita para el usuario y para la empresa.
Es el caso de Cruz Roja, que está trabajando por desarrollar programas de integración laboral en todas sus asambleas locales de
Según los datos de su informe de vulnerabilidad social del año 2012, desde el inicio de la crisis económica, en el año 2008, la entidad atendió en sus iniciativas de inserción laboral a más de 34.700 personas. De ellas, un total de 2.869 encontraron un empleo.
En lo que llevamos de
Además, en una época en la que el autoempleo está en auge, Cruz Roja ha colaborado en la creación de 127 nuevas empresas desde el año 2001.
Esta oferta cada vez mayor de asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de un trabajo se corresponde con la elevada demanda. El documento de ONG ofrece un dato revelador: en el año 2010, el número de personas interesadas en el programa de empleo y susceptibles de incorporarse al mismo se multiplicó por cinco.
Más valencianos y más jóvenes
«Ha cambiado mucho el perfil de los participantes, antes eran sobre todo inmigrantes. Ahora acuden más valencianos y personas cada vez más jóvenes». Martín explicó que, debido a este aumento del paro juvenil, la asociación está diseñando un nuevo plan para trabajar con el colectivo, ya que hay muchos que dejaron sus estudios para trabajar durante los años de la burbuja inmobiliaria y ahora están desempleados y con escasa formación académica.
Esto se contrapone a las personas inmigrantes que participan en estos proyectos, ya que la mayoría de ellos sí tiene estudios secundarios y únicamente necesita realizar la capacitación profesional para homologar sus estudios y poder acceder así al mercado laboral. Son personas, además, que ejercieron sus oficios en sus países de origen.
El plan de empleo de Cruz Roja ofrece dos posibilidades. La primera es un servicio de información y de orientación y la segunda, un itinerario personalizado que contempla la formación y la posibilidad de realizar prácticas en empresas.
De esta manera, la organización les ofrece orientación laboral y herramientas de búsqueda de empleo, colabora con ellos en la constitución de un perfil y de un objetivo profesional y realiza actividades de formación.
Las más comunes son aquellas relacionadas con las nuevas tecnologías, la manipulación de alimentos y la prevención de riesgos laborales. Todo ello de forma totalmente gratuita para el usuario y para la empresa.
http://www.larazon.es/noticia/8936-planes-de-empleo-desbordados-por-la-gran-demanda
